Relacionamento Interpessoal e Administração de Conflitos

  • Relações Interpessoais
  • Gestão

Sobre o curso

Objetivo Geral:
Capacitar os participantes para desenvolver competências de relacionamento interpessoal, comunicação empática e resolução de conflitos no ambiente profissional, contribuindo para a construção de um clima organizacional saudável e orientado a resultados.

Objetivos Específicos:

  • Compreender os princípios e a dinâmica das relações interpessoais no ambiente de trabalho.
  • Aprimorar técnicas de comunicação eficaz, escuta ativa e empatia para interações profissionais de qualidade.
  • Identificar, analisar e intervir em situações de conflito no ambiente profissional, adotando estratégias adequadas de resolução.
  • Promover atitudes e práticas que contribuam para um ambiente de trabalho mais colaborativo, respeitoso e produtivo.

Objetivo Geral:
Capacitar os participantes para desenvolver competências de relacionamento interpessoal, comunicação empática e resolução de conflitos no ambiente profissional, contribuindo para a construção de um clima organizacional saudável e orientado a resultados.

Objetivos Específicos:

  • Compreender os princípios e a dinâmica das relações interpessoais no ambiente de trabalho.
  • Aprimorar técnicas de comunicação eficaz, escuta ativa e empatia para interações profissionais de qualidade.
  • Identificar, analisar e intervir em situações de conflito no ambiente profissional, adotando estratégias adequadas de resolução.
  • Promover atitudes e práticas que contribuam para um ambiente de trabalho mais colaborativo, respeitoso e produtivo.

Acesso Ao Curso

  • CPF e RG
  • Ensino Fundamental Incompleto
  • Idade maior ou igual a 14 anos.

Documento Necessário Para Matrícula

  • Comprovante de residência.
Relacionamento Interpessoal e Administração de Conflitos

Documentação necessária para matrícula

  • RG;
  • CPF;
  • Comprovante de Residência;
  • Comprovante de Escolaridade e Certificação Profissional quando for solicitado;

Os conteúdos podem sofrer alterações/atualizações.

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