Acordar mais cedo e passar noites em claro para dar conta dos compromissos, já tem se tornado rotina na vida do profissional brasileiro. Uma pesquisa da Regus indicou que 27% dos empregados no Brasil sacrificam o sono para realizar as atividades do dia. Além disso, 13% acreditam que precisam compensar o tempo gasto para tratar de assuntos pessoais.

 

Para os entrevistados, esquemas flexíveis de trabalho os ajudariam a dormir mais. Se pudessem economizar tempo no deslocamento para o escritório (30%) e ter flexibilidade em relação ao local de trabalho (27%), os profissionais teriam mais disponibilidade para seus compromissos - e, assim, para ficar na cama. No entanto, pouco mais da metade deles (56%) acredita que as empresas recompensam seus gestores pelo incentivo à flexibilidade.

 

"Muitos profissionais usam as horas em que deveriam estar dormindo para resolver o que não deu tempo de fazer durante o dia. A flexibilidade em relação ao local de trabalho pode ajudar a acabar com as noites mal dormidas - prejudiciais à saúde, à felicidade e, consequentemente, à produtividade dos trabalhadores", afirma Michael Turner, vice-presidente da Regus para a América Latina.

 

Além das vantagens para os profissionais, as próprias empresas se beneficiariam da flexibilidade, que, de acordo com os trabalhadores ouvidos, melhora a produtividade (75%) e ajuda a reter talentos (61%).

 

A pesquisa foi realizada com 24 mil entrevistados em mais de 90 países.